Lima, may. 20 (ANDINA). Técnicos peruanos viajarán al Japón para recibir capacitación teórica y práctica en temas industriales, y además recibirán un pago mensual de entre 700 y 800 dólares durante el primer año de entrenamiento, informó la ministra de Trabajo, Manuela García.
“Las empresas japonesas brindarán alojamiento, alimentación y seguro de salud el primer año de entrenamiento a los técnicos peruanos. Al término de ello, serán evaluados, y los que muestren mejor desempeño y aptitudes para el cargo podrán quedarse dos años más”, dijo.
La funcionaria agregó que durante ese periodo realizarán una serie de prácticas, para lo cual suscribirán un contrato de trabajo con todos los beneficios laborales de las leyes japonesas.
Detalló que “los programas de entrenamiento y de práctica serán en diferentes sectores económicos, teniendo la oportunidad de aprender 63 tipos de ocupaciones y 116 trabajos selectivos autorizados”.
Entre esas labores figuran actividades del campo textil (costura), maquinaria y metales (trabajos en tornos), soldadura, construcción (carpintería), agricultura (cultivo de verduras), fabricación de alimentos, entre otros.
“Antes de viajar, los seleccionados recibirán una capacitación sobre la cultura y el idioma japonés para que puedan desenvolverse mejor a su llegada al país del sol naciente”, comentó la ministra.
Aclaró que “los trámites migratorios, el costo de los pasajes de ida y vuelta, de alojamiento y la subvención económica mensual serán asumidos por las empresas japonesas convocantes. Los peruanos no realizarán ningún desembolso de dinero en todo el proceso”.
García indicó que la única condición es que retornen al Perú para transmitir su experiencia y las capacidades técnicas obtenidas en Japón.
En ese sentido, consideró que la promoción del envío de pasantes técnicos y su estadía en dicho país será sumamente valiosa para el fortalecimiento de la amistad y mutuo entendimiento entre Japón y Perú.
Requisitos
Podrán postular a una de estas vacantes las personas deben ser mayores de edad, haberse graduado en una escuela superior o una institución de nivel equivalente o superior y no haber participado en programas de capacitación o de capacitación para pasantes técnicos en Japón.
Deberán tener experiencia laboral en el mismo tipo de trabajo que practicarán en Japón. La experiencia y las capacidades técnicas que deseen adquirir deben ser difíciles de obtener en el Perú.
Señaló que una vez que haya concluido la fase de capacitación, los pasantes técnicos deberán tener garantizada la reincorporación a sus puestos de trabajo original o la incorporación al trabajo haciendo uso de las técnicas, habilidades o conocimientos adquiridos en el Japón.
Selección
El Ministerio de Trabajo se encargará de la publicación, convocatoria y preselección de los postulantes para cubrir los puestos disponibles.
Las empresas solicitantes, mediante las denominadas organizaciones de envío, realizarán la selección final de postulantes, así como la capacitación en la cultura y el idioma japonés, exámenes médicos y otros requeridos.
El sector Trabajo realizará la selección y supervisión permanente de las organizaciones de envío para que todo el proceso se realice de manera transparente y adecuada.
Fuente de información: Andina
“Las empresas japonesas brindarán alojamiento, alimentación y seguro de salud el primer año de entrenamiento a los técnicos peruanos. Al término de ello, serán evaluados, y los que muestren mejor desempeño y aptitudes para el cargo podrán quedarse dos años más”, dijo.
La funcionaria agregó que durante ese periodo realizarán una serie de prácticas, para lo cual suscribirán un contrato de trabajo con todos los beneficios laborales de las leyes japonesas.
Detalló que “los programas de entrenamiento y de práctica serán en diferentes sectores económicos, teniendo la oportunidad de aprender 63 tipos de ocupaciones y 116 trabajos selectivos autorizados”.
Entre esas labores figuran actividades del campo textil (costura), maquinaria y metales (trabajos en tornos), soldadura, construcción (carpintería), agricultura (cultivo de verduras), fabricación de alimentos, entre otros.
“Antes de viajar, los seleccionados recibirán una capacitación sobre la cultura y el idioma japonés para que puedan desenvolverse mejor a su llegada al país del sol naciente”, comentó la ministra.
Aclaró que “los trámites migratorios, el costo de los pasajes de ida y vuelta, de alojamiento y la subvención económica mensual serán asumidos por las empresas japonesas convocantes. Los peruanos no realizarán ningún desembolso de dinero en todo el proceso”.
García indicó que la única condición es que retornen al Perú para transmitir su experiencia y las capacidades técnicas obtenidas en Japón.
En ese sentido, consideró que la promoción del envío de pasantes técnicos y su estadía en dicho país será sumamente valiosa para el fortalecimiento de la amistad y mutuo entendimiento entre Japón y Perú.
Requisitos
Podrán postular a una de estas vacantes las personas deben ser mayores de edad, haberse graduado en una escuela superior o una institución de nivel equivalente o superior y no haber participado en programas de capacitación o de capacitación para pasantes técnicos en Japón.
Deberán tener experiencia laboral en el mismo tipo de trabajo que practicarán en Japón. La experiencia y las capacidades técnicas que deseen adquirir deben ser difíciles de obtener en el Perú.
Señaló que una vez que haya concluido la fase de capacitación, los pasantes técnicos deberán tener garantizada la reincorporación a sus puestos de trabajo original o la incorporación al trabajo haciendo uso de las técnicas, habilidades o conocimientos adquiridos en el Japón.
Selección
El Ministerio de Trabajo se encargará de la publicación, convocatoria y preselección de los postulantes para cubrir los puestos disponibles.
Las empresas solicitantes, mediante las denominadas organizaciones de envío, realizarán la selección final de postulantes, así como la capacitación en la cultura y el idioma japonés, exámenes médicos y otros requeridos.
El sector Trabajo realizará la selección y supervisión permanente de las organizaciones de envío para que todo el proceso se realice de manera transparente y adecuada.
Fuente de información: Andina
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